THE Starting Point
Hallesche in Zahlen
Stellplätze
Ladeplätze
Nutzer:innen
The Challenge
Starre Vergabe mit fixer Monatsmiete
Frustration durch monatliche Zahlungs-
verpflichtung trotz Nichtnutzung
Leerstand trotz hoher Nachfrage durch feste Parkplatzzuweisung
Mangelnde Flexibilität für Mitarbeitende durch starre Vergabeprozesse
Initial Situation:
Bei der Hallesche Krankenversicherung a. G. wurden Parkplätze zuvor fest gegen eine Monatsmiete vergeben. Dieses Modell bot allerdings nicht genügend Flexibilität – weder für diejenigen mit Stellplatz, noch für diejenigen ohne: Fixe Mieten mussten trotz Abwesenheit (z.B. durch Home Office) bezahlt werden, während freigebliebene Parkplätze nicht von anderen Personen genutzt werden konnten. Wer sich zudem auf die Warteliste für einen Stellplatz setzen ließ, musste mit einer Wartezeit von ca. fünf Jahren rechnen. Mit der Einführung von flexiblen New-Work-Maßnahmen wie dem hybriden Arbeiten entstand der Wunsch, diese Flexibilität auch auf das Parkraummanagement zu übertragen und somit allen Mitarbeitenden einen Stellplatz anbieten zu können.
The Solution
The Use of the ParkHere System
Bedarfsgerechte Nutzung und flexible Bezahlung durch Pay-per-use
Optimierte Auslastung durch gezielte Stellplatzvergabe & Gruppenverwaltung
Hohe Flexibilität durch Berücksichtigung individueller Bedürfnisse aller
Approach:
Um die Parkflächen optimal auszulasten und allen Mitarbeitenden einen Parkplatz anbieten zu können, hat die Hallesche Krankenversicherung das ParkHere-System eingeführt. Durch die gezieltere Stellplatzvergabe und die Verwaltung von Nutzergruppen können sich alle Mitarbeitenden nun je nach Bedarf einen Park- oder Ladeplatz buchen. Dies bietet eine maximale Flexibilität für alle Mitarbeitenden, da ihre individuellen Bedürfnissen berücksichtigt werden und Stellplätze nur bei tatsächlicher Nutzung für die entsprechende Nutzungsdauer bezahlt werden müssen.
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