Mitarbeiterzufriedenheit ist ein zentraler Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Zufriedene Mitarbeitenden sind produktiver, weniger krank und seltener geneigt, das Unternehmen zu verlassen. Ein oft unterschätzter Aspekt, der die Zufriedenheit maßgeblich...
Das Thema Mitarbeiterzufriedenheit ist in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je. Gute Talente zu finden ist eine Sache, gute Mitarbeitende zu halten ist eine andere Sache. Doch warum ist es so wichtig, in Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und einer...
Die klassischen Aufgaben eines:r HR-Manager:in erstrecken sich über die verschiedenen Arten der Verwaltung von Mitarbeiter:innen. Meist geht es um Bewerber:innen rekrutieren, Bewerbungsprozesse durchführen und die Onboarding-Prozesse organisieren. Daneben verwaltet HR...
Mitarbeitende sind für jedes Unternehmen die wichtigste Ressource. Und dementsprechend gut sollten sie deshalb auch behandelt werden. Unternehmen erkennen oft nicht die genauen Bedürfnisse und versuchen dann die Mitarbeitenden mit Kaffee-Flatrates und Obstkörben bei...
Seit über 100 Jahren existiert das betriebliche Mitbestimmungsrecht in Deutschland. 1920, in der damaligen Weimarer Republik, wurde das erste Betriebsrätegesetz beschlossen und ermöglichte es den Arbeitnehmern an der Ausgestaltung eines Unternehmens und den eigenen...
So beeinflusst intelligentes Parkraummanagement auf die Arbeit des Personalmanagements Fragt man in der heutigen Zeit nach den Arbeitsbereichen im Personalmanagement, kommt den meisten Menschen sicherlich Recruiting in den Sinn. Dass dies jedoch nur ein kleiner Teil...
