DIE Ausgangslage
Barmenia in Zahlen
Stellplätze (ca.)
Parkflächen
Mitarbeitende (ca.)
Die Herausforderung
Leerstand trotz hoher Nachfrage
Mitarbeiterfrustration und Recruiting-Probleme
hoher manueller Verwaltungsaufwand
Intransparenz über Parkgeschehen
Ausgangssituation:
Bei Barmenia wurden Parkberechtigungen in Form von fixen Mietverträgen vergeben. Da nicht immer alle Mitarbeitenden im Büro waren, wurden mit einer Überbuchungsquote von 70 % mehr Berechtigungen vergeben, als es Parkplätze gab. Durch die Volatilität der Abwesenheitsphasen (z.B. in Urlaubszeiten), entstand trotz hoher Nachfrage immer wieder Leerstand. Dies führte sogar dazu, dass Beschäftigte ohne Mietvertrag sich trotz vorhandener Ressourcen Stellplätze im öffentlichen Raum suchen mussten, weshalb sich auch Anwohner beschwerten. In den letzten Jahren ist das Unternehmen zudem stark gewachsen, wodurch sich die Parksituation noch weiter verschärft hat. Dies führte sogar so weit, dass daraus Herausforderungen beim Recruiting entstanden.
Die Lösung
Der Einsatz des ParkHere-Systems
Parkplatzgarantie durch gezielte Stellplatzvergabe & Nutzergruppen-Verwaltung
effiziente Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung der Verwaltung
optimierte Auslastung durch Echtzeitinformationen und Analytics
Lösungsansatz:
Um Leerstand zu vermeiden, hat die Barmenia das ParkHere-System eingeführt. Durch die gezieltere Stellplatzvergabe und die Verwaltung von Nutzergruppen können sich alle Mitarbeitenden nun je nach Bedarf einen Park- oder Ladeplatz buchen und haben bei erfolgreicher Reservierung eine Parkplatzgarantie. Die Echtzeitdaten, die das System liefert, bieten zudem eine fundierte Entscheidungsbasis für weitere Maßnahmen zur Auslastungsoptimierung. Durch die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen verfällt außerdem viel manueller Aufwand, wie beispielsweise die Erstellung von Mietverträgen oder die Abrechnung der Parkgebühren, da diese zuvor manuell ausgeführten Prozesse nun über das System abgewickelt werden können.
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