Festanstellung, Vollzeit · Deutschland (remote)

Über Everfield

Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen.

Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät.

Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in 7 Ländern präsent – und wächst stetig weiter.

 

Über ParkHere

ParkHere, Teil des Everfield-Ökosystems, ist ein Technologieunternehmen, das sich auf Parkraum-Lösungen spezialisiert hat. Bestehend aus IoT Hard- und Software Produkten bietet ParkHere Unternehmen, Immobilien- und Parkraumbetreibern einzigartige Lösungen, für eine effiziente und nachhaltige Mobilität. Unternehmen wie Telefónica, Henkel, Wacker Neuson oder Giesecke + Devrient vertrauen bereits auf die individuell konfigurierbare Komplettlösung und das Expertenwissen von ParkHere.

ParkHere ist seit 2024 bei Everfield. Das Team befindet sich in München, Deutschland.

 

Mach Karriere mit Impact – Sei Teil der Mobilitätsrevolution!

Hast Du Lust, Teil eines innovativen Teams zu werden, das die Zukunft der Mobilität neu gestaltet? Wir bei ParkHere suchen kreative Köpfe, die Vertrieb neu denken wollen. Als Enterprise Business Development Representative (m/w/d) bist Du nicht nur ein Teil unseres Teams – Du bist der erste Kontakt zu unseren potenziellen Kund:innen und damit der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Deine Aufgaben:

• Multichannel-Action: Vernetze Dich über LinkedIn, auf Messen oder in Webinaren mit spannenden Unternehmen.
• Pitchen mit Überzeugung: Begeistere unsere potenziellen Kund:innen mit kreativen und klaren Werteversprechen.
• Game-Changer im CRM: Verwalte eigenverantwortlich Deine zugewiesenen Accounts und optimiere unsere Pipeline- und Akquise-Prozesse.
• Lösungen statt Probleme: Tauche tief in die Anforderungen unserer Kund:innen ein und entwickle passgenaue Strategien.
• Gestaltungsfreiheit: Bringe Deine Ideen ein und gestalte aktiv den Vertriebsprozess mit.
• Teamwork auf Augenhöhe: Lerne von den Besten und wachse gemeinsam mit Deinem Sales-Team über Dich hinaus.

 

Wen wir suchen:

• Ein-bis zweijährige Berufserfahrung im Umgang mit Interessenten und Kunden im B2B-Umfeld (Software-as-a-Service (SaaS) als weiterer Vorteil).
• Kreativität, Struktur und Eigeninitiative – Du liebst es, Dinge voranzutreiben.
• Du bist ein Kommunikationstalent mit Begeisterung und überzeugendem Auftreten.
• Lust auf Lernen und Weiterentwicklung – wir unterstützen Dich dabei!
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

 

Und warum wir?

• Attraktives Gehalt: Du verdienst bei uns zwischen 50.000 und 70.000 € jährlich, je nach Erfahrung und Qualifikation.
• Flexible Arbeitsmodelle: Arbeite remote oder im Münchner Office – Du entscheidest, was am besten zu Deinem Leben passt.
• Wir feiern Vielfalt: Abwechslungsreiche Teamevents und gemeinsames Wachstum stehen bei uns im Mittelpunkt.
• Persönliches Wachstum: Profitiere von 360°-Feedback, Trainings und Coachings, um Dich weiterzuentwickeln.
• Work-Life-Balance: Von Fitness-Mitgliedschaften über Jobrad bis zu Teamlunches – wir bieten Benefits, die wirklich zählen.
• Impact first: Arbeite mit führenden Unternehmen zusammen und trage zur nachhaltigen Mobilität bei.

 

Bewerbungsprozess:

Hier erfährst Du, was dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst.

• Erstes Gespräch mit Everfield’s Talent Acquisition Manager, Maria (0.5h)
• Zweites Interview mit ParkHere’s Head of Sales, Lukas (0.75h)
• Finales technisches Interview vor Ort oder online mit Lukas (1.5h)

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Festanstellung, Vollzeit | Deutschland (remote)

 

Über Everfield

Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen.

Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät.

Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in 9 Ländern präsent – und wächst stetig weiter.

 

Über ParkHere

ParkHere ist ein Technologieunternehmen, das sich auf Parkraum-Lösungen spezialisiert hat. Bestehend aus IoT Hard- und Software Produkten bietet ParkHere Unternehmen, Immobilien- und Parkraumbetreibern einzigartige Lösungen, für eine effiziente und nachhaltige Mobilität. Unternehmen wie Microsoft, Telefónica, Henkel, oder Wacker Neuson vertrauen bereits auf die individuell konfigurierbare Komplettlösung und das Expertenwissen von ParkHere.

ParkHere ist seit 2024 bei Everfield. Das Team befindet sich in München, Deutschland.

 

Als Account Executive (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus Vertrieb, Marketing und Produktmanagement zusammen und gestaltest aktiv das Wachstum von ParkHere im DACH-Markt.

In dieser Rolle geht es nicht nur um Abschlüsse – sondern darum, strategische Beziehungen aufzubauen, Mehrwert zu schaffen und Unternehmen auf dem Weg zu smarter Mobilität zu begleiten.

 

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliches Sales Cycle Management – von Lead-Generierung über Produktdemos bis hin zu Vertragsverhandlungen und erfolgreichem Closing.
• Consultative & Solution Selling – Du analysierst die individuellen Herausforderungen Deiner Kunden und entwickelst passgenaue, wertorientierte Lösungen in Bezug auf Mobilität und Smart Parking.
• Multi-threaded Sales – Du führst komplexe Sales-Prozesse über mehrere Entscheider-Ebenen hinweg und gewinnst interne Champions.
• Management von langen Sales Zyklen – Du steuerst strukturierte, strategische Vertriebsprozesse mit Fokus und Ausdauer.
• Beziehungsaufbau auf Executive-Level – Du baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und überzeugst mit souveränem, beratendem und professionellem Auftreten.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Marketing-Team zusammen hinsichtlich der Entwicklung neuer Produktstrategien, der kontinuierlichen Optimierung unseres Produkts und angepasster Marketing-Kampagnen.

 

Wen wir suchen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb oder Softwarelösungsvertrieb mit Enterprise- oder Mid-Market-Kunden.
• Alternativ 2–3 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie, Digitalisierung oder Vertrieb.
• Nachweisliche Erfahrung im Management des gesamten Sales Cycle, idealerweise im Enterprise-Umfeld.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, kombiniert mit einer analytischen, strukturierten Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise mit HubSpot, um Deine Pipeline effizient zu managen und datengetrieben zu steuern.
• Selbstständigkeit, Drive und hohe Eigenmotivation – Du willst Dinge voranbringen und Verantwortung übernehmen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Und warum wir?

• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem Bonus.
• Flexible Arbeitsmodelle: Arbeite remote oder im Münchner Office – Du entscheidest, was am besten zu Deinem Leben passt.
• Wir feiern Vielfalt: Abwechslungsreiche Teamevents und gemeinsames Wachstum stehen bei uns im Mittelpunkt.
• Work-Life-Balance: Von Fitness-Mitgliedschaften über Jobrad bis zu Teamlunches – wir bieten Benefits, die wirklich zählen.
• Impact first: Arbeite mit führenden Unternehmen zusammen und trage zur nachhaltigen Mobilität bei.
• Learn from the best: Tausche Dich mit internationalen SaaS-Sales Expert:innen im Everfield-Ökosystem aus und treibe Deine individuelle Weiterentwicklung voran.

 

Bewerbungsprozess:

Hier erfährst Du, was Dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst.

• Erstes Gespräch mit dem Talent Acquisition Manager, Maria (0.5h)

• Zweites Interview mit dem Hiring Manager, Lukas und HR Lead, Lena (0.75h)

• Finales technisches Interview vor Ort mit Lukas und Co-CEO, René (2.5h)

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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